Formación

El denominador común de todas las intervenciones formativas es “la relación”, es decir, el familiarizar a las distintas personas con trabajar y convivir con otras. Animarles a implicarse en sus responsabilidades (motivación) y a ser eficaces en sus relaciones  personales y profesionales (comunicación y habilidades Sociales).

Red CCN, en el terreno de la formación, quiere desarrollarse fundamentalmente en 2 líneas:

1) Cursos para profesionales interesados en desarrollar nuevas competencias, necesarias para enfrentar las demandas del mercado actual. La continua capacitación resulta imprescindible para renovar habilidades y aptitudes profesionales. Asimismo, el conocimiento es fuente de nuevas ideas.

2)  Cursos desarrollados a medida para empresas. Es necesario que los profesionales de las distintas áreas de la empresa estén constantemente actualizados sobre las innovaciones del mundo que les ocupa.

Metodología

Cursos trabajados en colaboración (red)

• Trabajo en equipo
• Formación de formadores,
• Gestión de RRHH.
• “talento para transmitir valores de marca”. Curso  para formar  a todos los asesores comerciales de un conocido servicio de telefonía .

Otros cursos trabajados y que podrían compartirse

• Liderazgo.
• Habilidades directivas.
• Liderazgo situacional
• Coaching y mentoring
• Negociación.
• Técnicas de comunicación eficaz.
• Dirección participativa
• Motivación y calidad.
• Técnicas creativas para la solución de problemas.
• Psicología de la venta.
• Atención al cliente.
• Gestión de empresas y recursos humanos.
• Talleres de emprendedores.
• Técnicas de búsqueda de empleo.
• Acciones de ámbito más social ( La sicología y la geriatría; del Autoconocimiento a la autoestima, etc..).
• Así mismo existe un catálogo de acciones formativas de próxima implantación

Coaching

Otros